•   我们要做一本杂志,这已经是路人皆知的事,从2、3年前有计划做杂志到前一段的杂志征名,虽然动作不是很快,但一直在朝着我们要做的方向推进,之所以说是“我们的方向”,是因为我们有一些希望:我们希望这是一本“全新”的杂志;一本“互动”的杂志;一本“发现”和“呈现”的杂志——《城客》就是这样一本杂志。

      之前想不到合适的名字,但BlogBus的用户有大智慧,贡献出了许多好名字,但我们一直没有公布杂志确定名字,是因为关于商标的注册需要时间——在征集的杂志名中,我们觉得最好的就是《倾城》和《城客》查询商标注册发现《倾城》被去年被沈阳的一家传媒集团注册做了一本吃喝玩乐的DM,我们也乐于接受更多BlogBus的“乘客”喜欢的这个名字:《城客》,挺好的。
      
      Bus的V5新后台,已经增加了“杂志投稿”的插件,我们还会用《城客》的blog和杂志的作者和读者交流互动,就这几天吧,可以正式投稿了(不好意思,之前投稿系统只是随着V5上线,但收到的好的稿件我们也会留用的)。

      虽然说《城客》是一本2.0的杂志,有大量互动的内容,所以我们更需要优秀的编辑,《城客》的编辑面对的可能是全世界最广阔、最及时的稿源库,《城客》的编辑面对的是所有的用中文写字的人都可以成为我们的记者——试想一下,做这样的编辑是不是很带劲!当我们编发的稿件,明天甚至下一秒就可能看到读者的反馈时,是不是觉得这是一件很酷的事?

      如果符合下面某条或多条者,就是我们要找的人:

      杂志编辑  2-3人 
      ● 有强烈的“做一本好杂志”的愿望,并且觉得这本杂志就是自己一直想做的;
      ● 能够不断保持新鲜的理念,不管是对选题,对版式,还是对市场营销;
      ● 诸子百家的“杂家”,从神七上天到娱乐时尚,从玩物设计到柴米油盐,都有兴趣,更有自己的看法和想法;
      ● 有环保意识,关注城市和生活环境,因为,至少要和这个杂志的灵魂保持一致;
      ● 经常会有一些灵光闪耀的创意,并且能够采编合一,操作专题并对版面设计、文字、图片有自己的感觉;
      ● 从选题开始就能够全盘把握,有时候也许还要和美编叫板;

      美术编辑 1-2人
      ● 厌倦了那些枯燥无趣的版式,对杂志的排版有新的想法,总想寻找一些新的视觉效果;
      ● 文字对你来并非是没有意义,每一个版面制作之前,至少会去读过一遍文章,知道作者想表达的是什么;
      ● 对摄影、图片、版式都追求完美,甚至会为用几磅的边线而反复尝试;
         (编辑和美编工作地点是在上海)

         驻各城市特约记者  若干
      ● 对发现和记录城市有兴趣,了解你所在的城市,知道这个城市将要流行什么,正在流行什么;
      ● 有采访经验或者想去尝试采访,最好还要会拍照,能在规定的时间内完成保证质量的稿件,并提供照片;
      北京、广州、深圳、成都等大中城市,可能是一名资深记者,也可能是从事广告、创意、设计工作者,或者只是一个热爱写blog的blogger,都成。

      如果觉得自己或身边的某位朋友符合上面的某条或者多条,或者长时间有冲动想试试做一本新杂志的话,不妨投份简历或打个电话:简历投给editor@blogbus.com,电话打021-61249420-114找戴乐,他管这事。
      (注:邮件可以24小时发,电话最好是下午打)

      想想看:在全球的平面媒体都觉得受到网络冲击的时候,如果有一个“跨界”的媒体平台让你在上面折腾,该有多好玩?我们期待这是一本好杂志,我们也期待合适我们的人加入。

  •   上海博识文化传播有限公司(BlogBus为公司旗下网站之一),现亟需招聘1-2名有股票交易经验、熟悉证券市场、对互联网有热忱、愿意从事网络公司工作的新员工。

          不论年龄大小、文凭高低,看过“加入Blogbus十大理由和十大要求”之后如果愿意加入这个团队的话,可以发个简历过来:,如果大家看到这个招聘有合适人选也请不吝推荐,定重谢!

      注:有相关工作经验者(如财经类网站BBS版主、编辑)优先,无工作经验但有无比热情愿意投身尝试的,我们同样愿意提供一个机会。

  •   在经过半年左右的产品架构的梳理、团队结构调整,BlogBus逐渐驶向快车道,我们为这个团队做出的成绩感到由衷的欣慰,因为这个团队正朝着自己的方向不断前进。目前BlogBus团队有30人,根据网站发展需要,团队目前需要阶段性的扩编——我们不是盲目扩大规模,而是从实际出发,博客大巴为了开的更快更稳,需要增员了。

      这次的岗位招聘不是老横写的,是老魏拟的,我在这里做个转发,也希望热心的Blogger能帮忙转贴一下——我们会问询最终来应聘的人是从哪里看到的招聘,如果因为看到某个热心Blogger的转发被录用的,我们会对转发信息的Blogger给于一定的报酬表示我们的感谢。

      给自己一个机会,也是给我们一个机会。OK,让我们看看都有哪些岗位:

        在仔细阅读过加入Bus的十大理由和十大要求之后,如果表示赞同且有意加盟BlogBus,可以阅读以下文字,寻找具体您所感兴趣以及胜任的岗位:

      岗位一:网络编辑 1-2人
      在 大多数网络公司的招聘中,网络编辑是一个很多人都愿意尝试的职位。在这里,我们需要明确一点,在BlogBus,网络编辑不是“拷贝&粘帖”的简 易工种。作为一名网络编辑,您需要有大量的阅读量,并且能够撰写一手很好的文章。您需要相当熟悉Blog世界和Blog文化,并且对社会热点有着敏锐的观 察力。您需要懂得互联网上受众的眼球愿意接受什么。我们可能需要您专门从事晚班的工作,或者早班。还有可能要求您在节假日期间值班。
       从学历方面,我们并不强求您一定是名牌大学毕业的,但大多数情况下,本科文凭是必要的。而且,我们希望您是中文专业、新闻传播专业、社会学专业之类的文学士。我们还需要您具有一年左右的网络编辑从业经验,但这个经验超过三年,不是我们考虑的对象。
    您还需要稍许掌握一些技术能力,这并不意味着您需要和技术或者设计人员一样。我们需要您会一点图片处理能力,还需要您会一点网络源代码编写的最基础的知识(比如您应该知道,在源代码部分,一个空行不是一个回车键)。
       在您的应聘简历中,如果您有自己的Blog,请提交Blog地址。这会有助于您的应聘成功。至于Blog地址,如果您架设的地方并非BlogBus,我们不会有丝毫的介意。但如果您毫无RSS订阅的经验,我们会很介意。

      岗位二:策划编辑 2人
      
    从某种意义上讲,与其说该岗位是一个编辑人员,不如说他/她是一个市场人员。该岗位的工作因为市场的需要而存在。
      首先,您需要满足网络编辑几乎所有的条件,并且,您需要极强的商业意识(请注意,这一点极其重要)。您的职责是进行一个商业化专题的设计和维护,所以,他/她是一名高级编辑。
      之所以说是“几乎”所有的条件,就是因为在从业经验的考量上不太一样。我们需要您有更多的编辑从业经验,如果您有传统媒体的经验会更好。您需要有具体的商业专题策划经历。您的简历上应诚实地恰如其分地说明这些经历。

      岗位三:站务管理专员 1人
      任何一个稍许有点规模的网站都会碰到spam的苦恼,何况BlogBus这样用户数百万当量级的网站。您或许从来没有听说过BlogBus,但这个网站已经存在了四年。道高一尺,魔高一丈,我们的确面临着spam的威胁。
      在技术的帮助下,我们可以自动消灭99%的spam,但剩余的这个1%,数量也相当惊人。另外,总有一些不那么明智的用户在散布一些不那么明智的信息,需要在政府的指导下予以规范。
      站务管理专员的职责就是对付这些有害的信息。是的,这份工作有点枯燥,不是那么有趣。有时候,您还可能被迫在一天之内阅读到大量您觉得有点恶心的内容。但为 了用户能获得一个安全干净的网络环境,我们以为,还是值得的。我们会提供一个管理平台供您进行更有效地处理垃圾,而不是让您成天对着数据库来进行操作。
      这份工作也向应届毕业生开放,您不一定需要有正式的工作经验,学历也被放宽到大专。但是,我们需要您有足够的吃苦耐劳的精神。性格取向上,我们以为,一个内向的人比较适合这种工作。而且,心思活泛且创意无穷的人,不适合这个岗位。

      岗位四:用户服务专员 1-2人
      BlogBus为用户提供疑难解答式的支持,而不是完全由用户自己去琢磨。特别是BlogBus的VIP用户,更需要友好的人工服务。我们用户数量的发展,需要招募更多的服务人员。
    有鉴于用户经常会面临的问题属于技术或者美工设计(比如模板)方面的问题,因此,我们希望您是一名理工科专业至少是大专毕业的人士,您需要懂得一些技术知识和网页美工知识。当然,BlogBus系统是相当特殊的,您入职后,我们会提供专门的培训来迅速获得这方面的经验。
      我们还需要您大致了解wordpress或者MT这两个Blog系统。如果你曾经用过它们架设过独立Blog,会为您的应聘加分。
      这份工作同样欢迎应届毕业生。

      岗位五和六:平面设计师 以及 网页设计师 各1-2人
      在您自问具有设计能力且投递简历之前,我们提请您,仔细考虑一下自己的组织纪律性。是的,我们知道设计人员需要有充分的创意能力,但我们同样需要您具备服从 的精神。之所以在这两个岗位上需要强调这一点,因为我们遗憾地观察到,某些很有创意的设计人员,与其说适合在公司里供职,不如说他/她更适合做一名海阔天 空的艺术家。 
      再重申一遍,我们是一个商业公司,所以,我们不需要毕加索。
      设计人员所需要的能力,我们以为,不需要再重复了。因为我们需要的是有一到三年工作经验的设计师。您可以自问自己是否胜任。另外,我们需要告诉您,我们不是Apple的Fans,所以,我们不提供苹果系统来让您做图。我们是中规中矩的windows系统。
      在提交简历的时候,您应该附上您的部分作品。您的设计风格应该是比较大气且明快的,可爱い式的风格很多场合下不为BlogBus所接受。网页设计师需要懂得网页源代码的知识。
      学历方面不是关键,您可以是自学成才的人士。

      岗位七:设计总监 1人
      该岗位是带有管理职能的设计人员,所以,他/她当然首先应该满足岗位五和六的要求。
    设计总监需要有带领工作室团队的经历,而且,这份履历不应该少于三年。这是一个复合型人才,设计加上管理。正因为如此,对于这个岗位的招募,我们会相当慎重。来回几次面试和复试,希望您不要介意。
      这份重金聘用且核心岗位的入职,需要更多的面对面的沟通才能完成。所以,这里也就不再多写什么。

      岗位八:销售经理 2人

      这是一个销售岗位,承担收入的角色。很有挑战性。
      在目前状态下,通俗地讲,销售主要是销售广告。但是,BlogBus的广告并非是干巴巴的banner或者button广告,而是一种整合营销传播。我们更 愿意面向一些中高端品牌来实施广告计划。因此,我们不仅需要您有足够的互联网广告销售经验,还需要您有良好的职业礼仪和职业形象。
      我们会为您提供专业的销售辅助人员,例如策划,来完成整个销售过程。我们也有足够的资源来配合您完成您的销售。但是,我们需要您能为BlogBus带来更多的营销机会。
      BlogBus的整合营销传播,和一般意义上的互联网广告模式有点不同。因此,您需要了解一些关于web2.0的基础知识。如果您实在没有这方面的知识,只要您具有一名出色的销售经理的实力,我们乐意为您提供这方面的培训。

      岗位九:销售总监 1人
      和岗位七类似,又是一个重金聘用且核心的岗位。基本上,和设计总监有点类似:销售加上管理的复合型人才。而且,需要频繁的面谈后才能确认。这里不再多写。

      岗位十:市场文案专员 1人
      他/她是一名为BlogBus撰写文案的写作高手。公关稿当然是该岗位的职责,而且,他/她还需要会写作一些公司宣传文案(手册)。因此,文笔好是首先需要的能力,其次是对web2.0的理解和领悟。我们希望您是一名从事过两年左右IT业记者的人士。
      您提交的简历中,应包含您过去的写作作品。但请注意,是商业作品。风花雪月式的个人感悟,不在考虑之列。

      岗位十一:市场部经理 1人
      该岗位要求您同时具有市场开拓经验、策划经验以及团队领导能力。我们都知道市场工作需要丰富的人脉,而人脉则需要一定时间的积累,因此,您应该具有市场工作三年以上的经验,并且负责过(不是参与)一些拓展案子。请在您提交的简历里如实地恰如其分地说明。
    在我们看来,市场的工作是对销售工作的支持。我们需要您帮助我们推广BlogBus的各种产品、功能,还有可能协助公关人员一起来推广blogbus的品牌。在这个意义上,您是我们市场工作的核心发动机。
      您工作的对象是媒体,主要是传统媒体,有一部分是网络媒体。所以,您应该熟知传媒的运作规律。如果您有那么一两年的传媒内部工作经历,就更好了。
      您同时还是一个管理者,当然,不是很大的团队。您有几个很优秀的助手,如何让他们1+1能大于2,靠的是您的领导力
      很有些挑战性,不是吗?

      岗位十二:媒介公关经理 1人
      您所担当的职责有两个:其一、协助公关副总裁进行品牌传播;其二、负责建立和维护BlogBus的媒介关系。因此,您是市场运作的支持者。当面临具体业务的开拓时,您需要提供一个良好的媒介关系表。
      我们会给您提供一份现有的媒介关系,并且提出我们的要求:更大的媒介关系表。您要懂得如何制作预算,并且每个月向前推进。您的重要考核指标之一就是这份媒介关系表。
      这是一个花钱的岗位,但BlogBus不太习惯大手笔花钱。我们希望每分钱都花在刀刃上。
    您的加盟,会给我们带来一些新的媒介关系,这是我们最希望看到的。但这不等于我们仅仅让你不断地燃烧着您既有的关系。依托BlogBus平台,我们相信,您不仅可以获得一份不错的薪资酬劳,更重要的是,您也可以拓展您新的媒介关系。 
      我们希望您:个人职业生涯规划的定位是:一名出色的公关人员。因为在我们看来,销售、市场、公关,后者是最需要积累和最需要专业精神的。

      岗位十三:测试工程师 1-2人
      该岗位对于技术的要求很高。我们当然不是要求您进行人工测试(那叫试用,不是您的工作职责),而是要求您写一个程序来测试我们推出的新功能或者新产品,比如 做一个压力测试。BlogBus很多程序都是用PhP进行开发的,所以您需要熟知PhP语言。您还需要很了解MySQL数据库方面的知识。
       我们需要您有两年左右的测试工程师的经历,如果您从事过软件测试将更好。您的简历里还需要附有一些技术方面的证书来证明您的技术能力。

      岗位十五和十六:Java工程师 1人 以及 PhP工程师 1-2人
      纯技术人员工种,需要撰写代码,这其实是个体力活,所以我们需要您比较年轻。但我们一样需要您有至少一年的网站开发的工作经验(学生时代自己摆弄建站亦可),曾经独立开发过某个项目(或者是主要成员)。
      在PhP上,我们需要您有纯熟的工作经验,能够直接投入到独立开发之中。Java工程师则不需要那么纯熟。我们会安排一个有经验的Java人员和您一起工作。
      如果您曾经开发过Blog系统,那是会得到加分的。
      技术能力当然很重要,但我们更看重您的学习和钻研能力。我们希望您能不断挑战自己的技术能力,因为网络时代,技术更新实在可以说是日新月异。

      岗位十七:客户关系专员 1人
      销售系列的职位,属于销售辅助人员。
      虽然说是辅助人员,但职责很重要。销售人员只负责开拓业务,而之后的联络以及维护,都是该岗位所要完成的事情。BlogBus从来不做一锤子买卖,所以,需要专人来进行客户关系管理。
      这个岗位要求具备一定的职业形象,虽然不做学历要求,但恐怕受过高等教育的人比较容易有一些人文底蕴。具有三至五年的企业外勤经历,懂得与客户(也就是上 帝)沟通,挖掘并清晰化他们的需求(很多时候,客户自己说出来的需求都是不明确的,比如说:请帮助我们推广我们的品牌)。心思要细密,且,对不起,我们目 前这个岗位只需要男性。不是我们性别歧视,而是我们已经有一位女性客户关系专员了。
      如果您曾经有过大型跨国企业工作过的经历,会为您的应聘加分。
      您需要有流利的英语听说读写能力。
     
       以上就是我们所需要的人才。我们对您的加入抱有很大的期望。但是,我们是一个注重工作流程的公司,因此,请您遵循流程,请将个人履历以正文格式E-mail到:,请务必在mail中写明应聘职位名称和应聘原因。请不要直接和我们公司的高管人员接触,除非您有足够的自信会打动他们。通常情况下,您这样的行为,会首先被扣除这样一个分数:对于流程的尊重。 
      我们的面试过程分为两步:初试和复试。期间大概相隔一个星期。所有加入BlogBus的人员,都需要经过高管面试。我们对于人力引进非常慎重。
      我们会提供具有挑战性的薪资,也会为您提供培训和职业生涯发展规划。我们严格遵照国家政府相关的劳动力雇佣政策。我们实施的是KPI绩效考核体系,就目前状态下,我们不提供一年13个月甚至更多的薪资。每个岗位需要3个月的试用期。
  •   我们财务最近有喜了,估计节后快要休产假,所以要招新的会计人员,大家有合适的人选可以推荐一下;另外有熟悉融资、收购业务的,可以担当CFO的人选也欢迎推荐一下。谢谢!

      再放一次招聘广告:

      “加入Blogbus十大理由和十大要求”
  •   近期BlogBus不断有新员工加入,看到我们HR发给我本月面试名单又有60多人,不过技术偏少,只有十来个。老横就再在自己Blog吆喝一下:希望优秀的高级数据库工程师PHP程序员加入我们!

      请大家帮忙传递、推荐一下,有意向者先看看“加入Blogbus十大理由和十大要求”,再看看:

      高级数据库工程师 

      职责描述:
      1、根据网站的整体发展规划,分析、设计和开发数据库; 
      2、负责系统数据库的维护,包括安装,调优、备份、灾难性恢复等工作;
      3、管理和支持大型网站数据库环境。
      职位要求:
      1、三年以上的主流数据库的设计和编码工作经验;
      2、精通Linux、Unix操作系统,  精通Apache,熟悉PHP开发语言;
      3、精通Mysql数据库,至少有三年专业的Mysql数据库管理经验,精通MySql的各种性能调优技术;
      4、积极热情、沟通能力强、较强的学习能力,有敬业精神和团队合作精神;
      5、有大型网站数据库开发和管理经验者优先。

      高级PHP程序员

      职责描述:
      基于Web的应用程序分析及实现。
      职位要求:
      1、精通PHP、Perl等主流开发语言,二年以上Web开发经验,;
      2、熟悉Linux/Unix操作系统,熟悉Apache,熟悉MySql数据库的设计、管理、开发和优化;
      3、精通Css/html/xml等网页技术,熟悉Ajax、JavaScript等客户端脚本语言;
      4、熟悉开发文档的编写,有良好文档编写能力和编程风格;
      5、积极热情、沟通能力强、较强的学习能力,有敬业精神和团队合作精神。

      以上岗位待遇:年薪8-20万

      招聘邮箱:job@blogbus.com,更多职位在:工作机会

  •   经过前几个月的招聘,我们陆续找到一些合适的人,应该说都很不错。BlogBus下一步有很多新的计划要实现,需要加快开发进度,所以,我们需要更多合适我们的技术人员。

      如果希望有一个较为宽松的工作环境;如果对BlogBus有些兴趣;如果觉得自己可以胜任的,不妨投个简历来,我们可以聊聊,或许以后就是一起工作的同事了。

      以下是职位要求:
      1、二年以上Web开发经验,精通PHP等主流开发语言;
      2、熟悉Linux/Unix操作系统,精通MySql/Oracle数据库的设计、管理、开发和优化;
      3、熟悉CSS/HTML/XML等网页技术,熟悉Ajax、JavaScript等客户端脚本语言;
      4、具有一定的面向对象分析设计能力,具有系统分析和设计经验;
      5、熟悉开发文档的编写,有良好文档编写能力和编程风格;
      6、较强的学习能力和团队合作精神。

      还有,投简历之前,还是务必先看看我们的“十大理由和十大要求”,因为我们想找的是和我们能够Match的工作伙伴。如果对其他工作有兴趣,那么也可以去看看更多的“工作机会”。

      简历请E-mail到:job@blogbus.com
      
      看到这篇Blog的朋友,请帮忙传递一下,谢谢!
  • 2006-04-20

    近期工作

      月底之前BlogBus将推出三项服务:

      1、新论坛上线:豆瓣学习,把论坛作为和用户交流沟通的一个重要渠道。论坛风格完全改为Bus后台风格,为用户提供发现问题、提供帮助、提交建议等服务。
      
      2、VIP服务升级:BlogBus服务器刚刚完成升级,VIP用户将会有意外惊喜,同时免费用户的服务也将升级。

      3、推出站内通讯:将加强站内联系,将最新的服务和相关资讯最及时传递给用户,保证和用户之间更及时有效的沟通。

      PS:本周六是这个月的“招聘日”,听HR说大概会安排20人左右面试,每个月的招聘日,都是老横大有收获的一天——因为能见到那么多因为喜欢Bus并且接受十大理由的年轻人。

  • 2006-02-25

    “会议周”

      从周一开始,,老横每天在开会...我觉得,自己都快成“老党员”了。

      确切说,从上周六招聘开始,14:00-17:00是面试,20个人(这还是已经看过加入Blogbus的“十大理由”和“十大要求”过滤来的)中有2、3个不错的,之后杂志社、UMC的Zhuo接着来Talk,那天从办公室出来已经是19点了。接着到北京,周一到周三每天都有Meeting;周四回到上海上午先开一个安排工作的会,周五晚上从18:30到22:30,又开了一个整整4个小时关于新功能研发的会;周六(今天)下午又从14:00开始,讨论新的构架体系,开到16:00开始另外一个会议,中间还和过来复试的新员工说了几句话...全部结束的时候,已经18:00了。这一周老横算是过足了“会瘾”了!

      老横所知道的最“能”开会的两家公司一家是自己呆过的富友,另一家是顺驰,这两家公司有着惊人的相似:在各自的行业(证券和地产)都被称为“异类”和“黑马”,都以惊人的速度抢占着市场份额,都被业内质疑却又不得不佩服其发展速度,富友当年开会叫“夜宵会”,顺驰叫“夜总会”——可想而知都是在什么时间开会,而两家公司员工的状态又是如何。顺驰我只和负责河南省区的副总在我办公室谈过一次话,但富友我知道当年从总裁到下面的经纪人是如何满怀激情一路占先抢先的。这样的团队,是把开会当作工作中的乐趣的(要回复的人请瞪大眼看清楚:我说的是富友的团队,不是说每个人,人和人是不一样的,不用留言说那些抬杠的话)。

      其实一般性的会议是沟通和解决问题的,是一个集中交流的时间,这周的两次和团队开的会老横觉得都很满意,大家把很多下一步要做的东西更加清晰的确定了下来,并且还有会议之外的收获——这一点,又让我和Emile找到了共同的认识,可谓收获颇多了!

      让老横一个不爱说话的人一口气说几个小时,那么Talk的价值,自然就不用说了。

  •   前两天刚写了Emile对团队的想法,今天看到她的招募启示,帮忙宣一下——我相信这是一个可以学到很多东西、个人会和公司一同成长、付出会有回报、充满活力的企业!

      仙霸乐孺:欧洲最大的玩具制造集团在华的合资企业,邀你加盟!
  • 2005-11-25

    感恩节新招聘

      1、前期Blogbus招聘,总共收到400多份简历:100份直投的,300份51job投过来的,录用的基本都是直投里面的。很多人问我们是不是还在招人,还有人以为我们招聘已经结束来不及了,其实这个周六我们将进行第三次面试,之前是我面试,以后是从盛大过来工作的HR经理负责面试:招聘将会是long time的事情,以后将会每个月固定有一次面试。这周刚刚更新了工作机会,新增加的有行政助理技术总监两个职位,其他相关职务人员同样在增员中。

            之前有人怀疑我们是否能找到符合“十大理由”和“十大要求”的人——通过前期的招聘和面试,我更加清楚的知道:我们要的一定是认可和符合我们要求的人,并且我们相信只有这样的人,才是适合Blogbus团队的人,并且Bus明年将跑的更快更稳,我们已经看到有越来越多的人加入我们,我们将一路同行。

      2、晚上吃饭的时候,才知道今天是感恩节——西风不是渐盛,我看是全盛,东风不是渐微,是快要被扔完了。年轻人越来越“个性”,这个国家越来越没有“个性”。

      3、在此感谢给与我生命的父母,感谢曾经帮助和鼓励过我的朋友,感谢关心和支持Blogbus的人,祝愿有更多的精彩和幸福属于我们每一个人!